Grupo ATISA y MARCH R.S. unen fuerzas para ayudar a las empresas a reducir costes, cuidando más a los empleados en sus prejubilaciones
- Su objetivo es asesorar de forma transversal a las empresas y elaborar un Plan de reestructuración de sus plantillas para centrar sus recursos en el futuro a través de prejubilaciones, EREs y salidas pactadas.
10 de septiembre de 2021
Grupo ATISA y MARCH R.S. se unen con el objetivo de ayudar a las empresas a elaborar un plan de reestructuración de sus plantillas, asesorándolas en la toma de decisiones encaminadas a reducir costes y centrar los recursos en el futuro del negocio, y poniendo el foco en el cuidado de los empleados.
De cara a la finalización de los procesos de ERTEs, tras la última prórroga del Gobierno que finalizará próximamente, multitud de empresas se verán abocadas a tomar medidas para garantizar el futuro/viabilidad/supervivencia del negocio abordando procesos de reestructuración y reducción de costes.
Con el objetivo de ayudar a las empresas a tomar estas medidas, Grupo ATISA y MARCH R.S., a través de su experiencia en el diseño, aseguramiento y asistencia técnica y jurídica ofrecen a las compañías adecuar su dimensión a través de prejubilaciones, Expedientes de Regulación de Empleo y acuerdos de salidas voluntarias.
De acuerdo con los registros del Ministerio de Trabajo, los despidos colectivos se han disparado un 20%. Hasta ahora, las empresas han utilizado de forma sistemática la fórmula del ERTE, no obstante, ha llegado el momento de replantear el futuro de las compañías, que no será posible sin un análisis del mercado actual y de la estructura empresarial necesaria para seguir en él de un modo competitivo, pues muy probablemente 2022 será el año de los EREs.
Cristina Herranz, experta en materia laboral en Grupo ATISA, reflexiona sobre esta situación y los beneficios de la nueva alianza: “Conscientes del momento que atraviesan las compañías, en las que se está trabajando en el diseño de procesos de reestructuración no sólo por ahorro de costes, sino también como consecuencia de los profundos cambios en las tendencias del mercado que ya no volverán a ser las de antes, y que hace necesario desarrollar otro tipo de estructuras y perfiles dentro de las empresas, hemos decidido construir esta alianza que ofrecerá una perspectiva amplia y con más de 40 años de experiencia en el diseño de procesos de desvinculación”.
“El objetivo de nuestro acuerdo con MARCH R.S. es ofrecer al mercado y a nuestros clientes un servicio de asesoramiento y gestión 360º en el área de prejubilaciones. Con la unión de ambos equipos, los proyectos quedan totalmente cubiertos garantizando la calidad del servicio, que se centra en el ahorro de costes a las compañías a través de productos de aseguramiento, y el acompañamiento del colectivo de personas trabajadoras afectadas por la medida durante todo el proceso. Nos ocupamos de todas las gestiones por parte de la empresa y de las personas trabajadoras. De esta forma, las compañías ponen en el centro a sus empleados y pueden centrarse en el futuro de su negocio”, añade.
Cuidado al empleado
Como destaca la experta, el enfoque de esta alianza se diferencia por el cuidado al empleado, prestándole un servicio personalizado de asesoramiento y gestión administrativa de cualquier trámite. Una atención cercana a los empleados que se desvinculan facilita a la empresa la consecución de sus objetivos y protege su imagen y reputación.
Se unen servicios de consultoría, servicios completos de gestión, contratación de pólizas de seguros y atención al empleado para garantizar el éxito a las empresas que afronten este tipo de procesos de transformación. Más de 40 años de experiencia y múltiples referencias avalan la calidad de los servicios, una alianza forjada en la experiencia que hará llegar a las empresas más sólidas al futuro, abogando y trabajando por la propia solvencia de las empresas.
Para más información, consulte aquí: https://atisa.es/planes-de-reestructuracion-atisa-march/
Acerca de Grupo Atisa
Grupo Atisa es especialista en consultoría y externalización de procesos en el ámbito laboral, financiero y jurídico cuenta con más de 40 años de experiencia en España en la gestión de planes de prejubilación. Con más de 200 profesionales y una cartera de clientes de más de 900 firmas, se sitúa como uno de los líderes del sector en la externalización de procesos.
Acerca de March Risk Solutions (March R.S.)
March R.S., participada en un 100% por Banca March, es el mayor bróker de seguros de capital español. Es una correduría de seguros especializada en la gestión de riesgos, seguros y previsión social para empresas, que presta un servicio integral a través de unidades especialistas por segmento de actividad (Industria y Servicios, Deportes, Ocio y Turismo, Construcción y Energía, Marítimo y Aviación) que atienden sus necesidades de aseguramiento más específicas y se apoyan en otras especialistas por producto (Riesgos Financieros, Caución, Flotas y Previsión Social) para ofrecer un servicio 360º. March R.S. cuenta entre sus clientes con más del 20% de las compañías del Ibex 35, ofreciendo sus servicios en más de 150 países de los cinco continentes a través de su red internacional March R.S. International Alliance.
