AD 169/2020 El acto de conciliación laboral, previo al proceso judicial. Palabras Clave: conciliación laboral, jurisdicción social, mediación, solución pacífica de conflictos, derecho.
AD 168/2020 RESUMEN/ABSTRACT A principios del presente siglo, nació la figura del Recurso Preventivo la cual tiene el objetivo de garantizar o preservar la seguridad de la plantilla profesional de las empresas, con el fin de evitar posibles accidentes laborales que puedan acarrear graves perjuicios para los miembros del centro de trabajo. Pero ¿hasta qué …
¿Desconocemos el Recurso Preventivo? A cargo de Jaume Ibáñez. Leer más »
AD 161/2020 LA DESCONEXION DIGITAL: Un Reto Laboral en la era de la Revolución Digital The Digital Disconnection:A job challenge in the era of digital revival Resumen La Revolución digital enmarcada dentro de lo que comúnmente conocemos como la Tecnología de la Información y Comunicación (TIC), ha venido a cambiar las formas tradicionales en las …
AD 15472020 Abstract: La prestación de servicios a distancia desde un Estado miembro de la UE distinto al que está domiciliada la empresa puede parecer inocua. No obstante, deberemos tener en cuenta que en el momento en que la persona trabajadora empieza a realizar su actividad profesional desde otro Estado miembro de la Unión Europea, …
AD 136/2020 PALABRAS CLAVE: Recursos sociales Recurso de suplicación Concreción Motivos Materia Jurisprudencia RESUMEN/ABSTRACT: Somos conscientes que en el orden social, las posibilidades que ofrece la legislación en materia de impugnación de resoluciones judiciales son distintas pero bastante estrictas. Por eso, en el presente artículo se tratará abordar el recurso de suplicación, el cual ostenta …
EL RIGUROSO RECURSO DE SUPLICACIÓN . A cargo de Jaume Ibañez Rayo. Leer más »
AD 103/2020 LA DOBLE CARA DE LOS ERTE: CONSECUENCIAS FISCALES Resumen La mayor parte de los ciudadanos españoles, durante y tras la crisis sanitaria, han recibido unos ingresos en concepto de retribución del trabajo por parte de varios pagadores: la empresa y el SEPE. Este hecho origina una serie de consecuencias de cara a …
LA DOBLE CARA DE LOS ERTE: CONSECUENCIAS FISCALES. A cargo de Daniel Santiago Leer más »
AD 82/2020 Desconexión digital: frente a la sacralización de la eterna disponibilidad. Peligros en tiempos de pandemia RESUMEN: El derecho a la desconexión digital es la garantía del trabajador a dar por finalizada su jornada laboral por medio de la abstención de recibir o enviar cualquier comunicación telemática. Esta institución emerge como una reformulación del …
AD 63/2020 EL TELETRABAJO Y EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN TIEMPOS DE CRISIS Abstract: A raíz de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, se ha decretado el carácter preferente del teletrabajo como modo de prestar servicios. La desregulación de esta institución jurídica, así como su implementación repentina, abren la puerta al debate …
AD 44/2020 Abstract: En este artículo analizamos la Sentencia del TJUE de 19 de marzo sobre los asuntos acumulados C-103/18 y 429/18 (casos Sánchez Ruiz y Fernández Álvarez y otros). Se trata de varios trabajadores interinos del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid que encadenaron contratos entre 12 y 17 años. Solicitaban que …
AD 37/2020 Medidas excepcionales del Real Decreto-ley 8/2020 en los ERTEs 1.- Introducción. Son muchas las dudas que se han planteado por parte de trabajadores y empresarios respecto de la situación creada a causa de la pandemia del coronavirus. El pasado 4 de marzo de 2020 el Ministerio de Trabajo publicó una Guía para la …
Medidas excepcionales del Real Decreto-ley 8/2020 en los ERTEs. A cargo de Juan Segura. Leer más »
AD 29/2020 Resumen: La adecuación y el desarrollo tecnológico de las nuevas tecnologías en las empresas, ha conllevado una progresiva reducción de la documentación en formato papel por su equivalente electrónico. En el presente articulo analizaremos la validez jurídica de la notificación del salario al trabajador en formato electrónico. Palabras clave: salario, recibo electrónico, nómina, …
AD 115/2019 Resumen Mediante la aprobación del Convenio Internacional del Trabajo 190, sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, la Organización Internacional de Trabajo ha puesto en relieve la problemática del ejercicio de la violencia y acoso en materia laboral, centralmente en aquella que se produce por razón de género. De …